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      職責:

      1、負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析; 

      2、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

      3、負責與客戶、候選人的互動和協調; 

      4、負責候選人的背景調查和薪酬談判; 

      5、負責候選人上崗過程中的跟蹤、服務和回款; 

      6、負責重要企業客戶關系和候選人關系的維護; 

      7、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

      8、其它交辦的工作事項。 

      要求:

      1、24—30歲,大專以上學歷,性別不限; 

      2、人力資源、心理學、企業管理類專業優先; 

      3、2年以上正規企業工作經驗,良好的人才甄選能力; 

      4、有正規企業招聘或獵頭顧問從業經驗且有良好業績者優先; 

      5、對獵頭事業有自己的深刻理解并真正熱愛; 

      6、認同尚賢達的企業文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地; 

      7、具有優秀的溝通協調、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學習,執行力

      強,具備優秀的抗壓能力和職業品質; 

      8、認可底薪+提成的薪酬結構。


      職責:

      1、負責戰略客戶項目的全面管理;

      2、參與企業管理體系的建立、健全;

      2、負責總裁、CEO、總經理、資深專家人才的搜尋、溝通、面試、評估和推薦;

      3、負責組織客戶與候選人之間的互動和協調;

      4、負責候選人的背景調查;

      5、負責項目中人才培養和團隊建設;

      6、參與戰略客戶開發和項目評估,負責戰略客戶的維護。

      要求:

      1、28——55歲,大專以上學歷,性別不限;

      2、MBA、人力資源、心理學、企業管理類專業優先;

      3、擔任過4年以上的大中型正規企業中高層管理職位,特別是人力資源經理、人力資源總監職位,或從事過4年以上大中型正規企業中高級專業技術工作者優先;

      4、3年以上正規獵頭公司的高級獵頭顧問經歷,具有豐富的大型項目管理經驗,豐富的人才信息資源、企業信息資源和廣泛的人脈網絡;

      5、對獵頭事業有自己的深刻理解并真正熱愛,認同尚賢達的企業文化,積極主動,樂于分享,心胸寬廣,心態平和,具有優秀的職業品質;

      6、具有卓越的溝通協調、信息處理和談判能力,優秀的團隊帶領能力,敏銳的洞察力,精通人才面試和甄選。


      職責:

      1、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

      2、負責獵頭項目的對接、項目控制,并對項目進度、質量和效果負責;

      3、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

      4、負責與客戶、候選人的互動和協調; 

      5、負責候選人的背景調查和薪酬談判; 

      6、負責候選人上崗過程中的跟蹤、服務和回款; 

      7、負責重要企業客戶關系和候選人關系的維護; 

      8、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

      9、其它交辦的工作事項。

      要求:

      1、25—35歲,大專以上學歷,性別不限; 

      2、人力資源、心理學、企業管理類專業優先; 

      3、2年以上正規企業工作經驗,良好的人才甄選能力; 

      4、有正規企業招聘或獵頭顧問從業經驗且有良好業績者優先; 

      5、對獵頭事業有自己的深刻理解并真正熱愛; 

      6、認同尚賢達的企業文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地; 

      7、具有優秀的溝通協調、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學習,執行力

      強,具備優秀的抗壓能力和職業品質; 

      8、認可底薪+提成的薪酬結構。


      職責:

      1、 負責建立健全公司市場營銷策略和制度;

      2、 負責公司的市場開發,特別是戰略客戶和重要客戶的開發;

      3、 負責公司戰略客戶和重要客戶關系的日常維護;

      4、 負責項目進度的跟蹤和應收帳款的回收。

      要求:

      1、25—40歲,本科以上學歷,性別不限,專業不限;

      2、2年以上正規獵頭公司的市場開發經驗,并有良好業績;

      3、具有豐富的戰略客戶和重要客戶資源者優先;

      4、對獵頭事業有自己的深刻理解并真正熱愛,認同尚賢達的企業文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,百折不撓,腳踏實地,具有優秀的職業品質和良好的職業素養;

      5、具有優秀的溝通協調和談判能力,親和力強,形象氣質佳。


      職責:

      1、協助戰略客戶經理進行重要客戶開發;

      2、負責對潛在客戶進行電話拜訪和登門拜訪,開發新客戶,維護客戶關系;

      3、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護。

      要求:

      1、22——30歲,大專以上學歷,性別不限,專業不限;

      2、1年以上市場開發、銷售、電話營銷工作經驗并取得良好業績,或獵頭公司成功的市場開發經驗;

      3、具有豐富的客戶資源者優先;

      4、對獵頭事業有自己的深刻理解并真正熱愛,認同尚賢達的企業文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,百折不撓,腳踏實地,具有優秀的職業品質和良好的職業素養;

      5、具有優秀的溝通協調和談判能力,務實高效,執行力和親和力強,形象氣質佳。


      職責:

      1、在部門經理或輔導老師的指導下,進行市場分析和潛在客戶尋找;

      2、負責電話營銷和登門拜訪客戶,參與商務談判,簽訂合作協議;

      3、負責維護客戶關系和相關方協調;

      4、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

      5、協助高級人才尋獵、應收賬款的回收。

      要求:

      1、22—26歲,大專以上學歷;

      2、有市場開發、銷售、電話營銷工作經驗并取得良好業績者優先;

      3、富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地,具有優秀的職業品質;

      4、具有良好的溝通協調和談判能力,執行力和親和力強,形象氣質較佳;

      5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰,能承受較大的工作壓力;優秀的抗挫折能力;

      6、優秀的應屆畢業生及實習生也可。


      職責:

      1、負責擬訂公司品牌和市場推廣工作計劃、策略;

      2、負責落實具體市場推廣和品牌塑造措施;

      3、負責組織和策劃市場活動;

      4、負責網絡推廣策劃和實施;

      5、負責宣傳文案的撰寫和提升;

      6、負責內部管理流程優化。

      要求:

      1、大專以上學歷,中文、營銷、電子商務等相關專業;

      2、年以上市場、品牌相關工作經驗,有咨詢、服務類企業的市場工作經驗者優先;

      3、精通網絡推廣渠道和方法;

      4、良好的品牌認知,思維活躍,執行力強;

      5、優秀的文筆功底,良好的策劃思維。


      職責:

      1、相對獨立地進行市場分析和潛在客戶尋找;

      2、負責電話營銷和登門拜訪客戶,客戶招聘需求分析和診斷,高級招聘咨詢,相對獨立進行商務談判,簽訂合作協議;

      3、負責維護客戶關系和相關方協調;

      4、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

      5、協助高級人才尋獵、應收賬款的回收。

      要求:

      1、24—28歲,大專以上學歷;

      2、有市場開發、銷售、電話營銷工作經驗并取得良好業績者優先;

      3、富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地,具有優秀的職業品質;

      4、具有良好的溝通協調和談判能力,執行力和親和力強,形象氣質較佳;

      5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰,能承受較大的工作壓力;優秀的抗挫折能力。


      職責:

      1、獨立進行市場分析和潛在客戶分析;

      2、獨立負責開發客戶,登門拜訪客戶,客戶招聘需求分析和診斷,高級招聘咨詢,獨立進行商務談判,簽訂合作協議;

      3、負責維護客戶關系和相關方協調;

      4、負責客戶信息的收集、整理、歸檔、更新和維護;

      5、協助高級人才尋獵、應收賬款的回收。

      要求:

      1、26—32歲,大專以上學歷;

      2、有市場開發、銷售、電話營銷工作經驗并取得良好業績者優先;

      3、富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地,具有優秀的職業品質;

      4、具有良好的溝通協調和談判能力,執行力和親和力強,形象氣質較佳;

      5、高度認同底薪+提成的薪酬方式,喜歡挑戰,能承受較大的工作壓力,優秀的抗挫折能力。


      職責:

      1、負責項目團隊的建立、建設和日常管理,并對團隊的整體業績負責;

      2、負責獵頭項目的對接、項目控制,并對項目進度、質量和效果負責;

      3、負責人才招聘需求分析和招聘渠道分析;

      4、負責候選人搜尋、面試、評估和推薦; 

      5、負責與客戶、候選人的互動和協調; 

      6、負責候選人的背景調查和薪酬談判; 

      7、負責候選人上崗過程中的跟蹤、服務和回款; 

      8、負責重要企業客戶關系和候選人關系的維護; 

      9、負責重要檔案和候選人資料的整理、入庫; 

      10、其它交辦的工作事項。 

      要求:

      1、27—35歲,大專以上學歷,性別不限; 

      2、人力資源、心理學、企業管理類專業優先; 

      3、2年以上正規企業工作經驗,良好的人才甄選能力; 

      4、有正規企業招聘或獵頭顧問從業經驗且有良好業績者優先; 

      5、對獵頭事業有自己的深刻理解并真正熱愛; 

      6、認同尚賢達的企業文化,富有激情,積極主動,性格堅韌,腳踏實地; 

      7、具有優秀的溝通協調、信息處理和談判能力,敏銳的洞察力,善于學習,執行力

      強,具備優秀的抗壓能力和職業品質; 

      8、認可底薪+提成的薪酬結構。


      職責:

      1、參與擬訂品牌和市場推廣計劃;

      2、負責網絡推廣策劃和實施;

      3、負責組織和策劃市場活動;

      4、負責宣傳文案的撰寫和提升;

      5、負責相關媒體的溝通聯系。

      要求:

      1、大專以上學歷,中文、營銷、電子商務等相關專業;

      2、有1年以上市場、品牌相關工作經驗,有咨詢、服務類企業的企劃/市場工作經驗者優先;

      3、精通網絡推廣渠道和方法;

      4、良好的品牌認知,思維活躍,執行力強;

      5、優秀的文筆功底,良好的策劃思維。


      職責:

      1、負責網絡和電話客戶咨詢、答疑;

      2、負責客戶信息的整理、記錄、轉接和初步跟進;

      3、負責參與項目的前期工作或交辦的其他行政工作。

      要求:

      1、一年以上客服工作經驗,中專以上學歷;

      2、普通話標準流利,聲音甜美;溝通能力強,富有激情,思維反映快;

      3、擅長維護客戶關系,及時解決客戶提出的各種問題;

      4、計算機操作熟悉;

      5、積極主動、勤奮努力,敬業,忠誠。


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